住所和法定代表人或者主要負責人；　?。ㄈ﹦趧雍贤谙?，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，用人單位與勞動者可以約定試用期。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份、勞動條件和職業(yè)危害防護。勞動合同應當具備以下條款：　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q；　　（八）勞動保護勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致、培訓；　?。ň牛┓?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　（二）勞動者的姓名；　　（四）工作內(nèi)容和工作地點；　?。ㄆ撸┥鐣ｋU、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項、補充保險和福利待遇等其他事項；　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假?！　趧雍贤翱钜?guī)定的必備條款外、保守秘密；　?。﹦趧訄蟪?/div>