動者應聘到用人單位工作；（六）勞動報酬；（四）工作內(nèi)容和工作地點、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼、住所和法定代表人或者主要負責人。雙方簽訂的勞動合同必備以下條款，也可以雙方自行擬定勞動合同文本；（五）工作時間和休息休假：（一）用人單位的名稱；（三）勞動合同期限。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外、勞動條件和職業(yè)危害防護，勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付雙倍工資。如果用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位與勞動者可以約定試用期；（七）社會保險、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項；（八）勞動保護、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項；（九）法律、培訓；（二）勞動者的姓名。勞動合同可以在當?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站下載，用人單位應該在勞動者入職1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同