法律規(guī)定用人單位（單位不分大小）必須給員工交納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)共五類。公積金屬于福利性質(zhì)，強(qiáng)制性較弱。但是職工憑勞動(dòng)合同舉報(bào)的話，單位要被處罰。以上俗稱“五險(xiǎn)一金”。實(shí)際也有單位僅僅繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，是不規(guī)范的。工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用相比較之下是很低的，如果不繳，單位需要完全承擔(dān)保險(xiǎn)事項(xiàng)的同等責(zé)任。法律規(guī)定單位不可以采取現(xiàn)金或者物質(zhì)的方式抵扣社會(huì)保險(xiǎn)。所以即使簽訂了書面協(xié)議，也是無效的。