關于服裝設計師的工作內容，我們可以在設計過程實施體系圖中看到了部分工作內容，因為該圖中的工作環(huán)節(jié)和內容還包括設計總監(jiān)和助理設計師的那部分?！　∷?，我們把設計師的工作內容單列為以下幾點：　　1.通過各種媒體和現場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等　　2.針對性地區(qū)域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告　　3.聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡　　4.結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發(fā)計劃書　　5.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總體操控和建議　　6.與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度　　7.協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量　　8.樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法　　9.整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取其他部門人員的意見，共同確定調整方向　　10.參與服裝產品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發(fā)做準備　　從以上服裝設計師的工作內容可以看出，服裝設計師是否勝任的評判標準是：　　1.擁有大量一手的資料、快速的資訊途徑和流行分析能力　　2.敏銳的市場眼光　　3.擁有一定的面料知識和面料商資源　　4.文字表達能力和語言交流能力　　5.團隊合作精神和時尚的個性　　6.擁有一定的手繪或電腦繪圖能力　　7.了解版型知識和工藝知識，有工藝創(chuàng)新能力　　所以，我們不難看出，成為一個服裝設計師需要多方面的能力。繪畫功底的深淺與否，不是成為服裝設計師的唯一評判標準和要求。關鍵是其繪圖水平能否滿足他的工作需求?！　≡賱t，國外有許多著名設計師都是從裁縫做起，也有很大一部分設計師并未受過專業(yè)院校的教育，沒有多少繪畫功底。但是，作為一名設計師能把款式圖繪制交代清楚是必需的，不論用何種工具和表現手法。