這是一個兩難的問題，我會這么處理：第一，保持清醒的頭腦，理性的分析問題的輕重緩急。開會和接待群眾都是我的工作內(nèi)容，緊急的事情，先處理琺鼎粹刮誄鈣達(dá)水憚驚。電話通知我的助手或則其他同事，先去跟群眾溝通，做好安撫工作，告知群眾我現(xiàn)在正在開會，同時承諾群眾，我什么時間會可以開完，讓等待的群眾心里有數(shù)，我想群眾也是講道理，明事理的，只要真誠對待，不會為難我們的工作。如果說群眾情緒非常激動，已經(jīng)沒辦法做安撫，而會議也不是缺我不可的情況下，我會臨時指定其他的人負(fù)責(zé)主持本次會議，我去處理好群眾工作。第二，我們要本著真誠的態(tài)度對待群眾，要時刻樹立起群眾的事情都是大事的觀念，真正的關(guān)心群眾的事情，為群眾解決事情，分憂解難，為群眾辦實(shí)事辦好事。把群眾滿意不滿意，群眾允許不允許，作為檢驗(yàn)我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。初次回答問題，回答的不好