根據(jù)《勞動合同法》38條，如果單位不為勞動者繳納社會保險，勞動者有權(quán)隨時單方解除勞動合同。且可以依據(jù)《勞動合同法》46、47條，向用人單位主張經(jīng)濟補償金。 此外，繳納保險的對象不僅僅限于正式員工。 依據(jù)《社會保險法》第五十八條　用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。 用人單位將承擔不繳納保險的不利后果。