1、從95年勞動法頒布起，就要求用人單位為職工繳納社會保險。但在勞動法頒布之前，原國家勞動總局就出過相關(guān)文件，要求繳納養(yǎng)老保險，只是沒有上升到國家法律的層面。根據(jù)2011年頒布的社會保險法第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。2、所以在國家啟動養(yǎng)老保險前你的工齡可以做視同繳費年限認定，對于怎么認定，國家也有明確的文件規(guī)定，幾句話也說不清。但你可以拿著你的人事檔案，到當?shù)氐娜松缇诌M行視同繳費年限認定。經(jīng)過認定，你可能還需要補繳一部分養(yǎng)老保險費，但是這是很劃算的。