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試用期內(nèi)未繳納社保的用人單位,如果要求補(bǔ)繳有沒有法律依據(jù)?

提問者: 溫貴|瀏覽 168 次|提問時(shí)間: 2015-01-01

已有 1 條回答

2015-04-17 最終答案
  可以要求補(bǔ)繳社保,有法律依據(jù)?! ÷毠ぴ谠囉闷趦?nèi),單位和職工應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金,試用期屬于合同期內(nèi)。對于五險(xiǎn)一金,繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納,個(gè)人應(yīng)繳納部分,由所在單位從本人工資中代扣。  依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定,企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)?! 「鶕?jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定,單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)?!?/div>