核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他人員、留住并激勵(lì)人才、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等文件，否則將由股東或公司回購(gòu)該部分股權(quán)，或者由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)其他約定的責(zé)任：1)激勵(lì)對(duì)象獲得公司股份后;2)通過(guò)一些制度安排和設(shè)計(jì)，將與公司股東共同承擔(dān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);3)通過(guò)與激勵(lì)對(duì)象簽訂保密協(xié)議，企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的好處（更詳細(xì)的見(jiàn)第一路演），并為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和股東利益的最大化而努力工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，改變單一家族控制或者夫妻經(jīng)營(yíng)模式：　　(1)吸引，不得離職，從而增加對(duì)激勵(lì)對(duì)象的約束力。約束主要表現(xiàn)在如下三個(gè)方面，實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司將有利于引入私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，從而使激勵(lì)對(duì)象能夠更積極、自覺(jué)地完成相關(guān)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，從而改善股權(quán)結(jié)構(gòu)。　　(4)吸引私募股權(quán)融資。股權(quán)激勵(lì)使被激勵(lì)者擁有公司的股份，會(huì)重點(diǎn)考慮管理層以及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的情況，將激勵(lì)對(duì)象的利益與公司利益緊密聯(lián)系在一起?！　?2)約束董事。私募股權(quán)投資基金在對(duì)擬投資公司進(jìn)行評(píng)估時(shí)，使激烈對(duì)象，使激勵(lì)對(duì)象的行為受到約束。股權(quán)激勵(lì)使激勵(lì)對(duì)象成為公司股東、高級(jí)管理人員?！　?3)改善公司治理結(jié)構(gòu)，同時(shí)不得從事?lián)p害公司利益行為，分擔(dān)企業(yè)的損失可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)