《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　無論是全日制員工，還是非全日制員工，只要為用人單位提供了勞動(dòng)，與有人單位形成勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位就應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)?！　》侨罩茊T工與全日制員工的不同僅在于，全日制員工只有一個(gè)用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而非全日制員工則有許多用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　τ诿恳粋€(gè)使用非全日制員工的用人單位來說，都應(yīng)按其支付給該員工的工資確定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。繳費(fèi)比例與全日制員工相同。所有非全日制員工供職的用人單位都應(yīng)為員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　∫罁?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納的只有工傷保險(xiǎn)。職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。　　也就是說，如果用工單位沒有為非全日制員工辦理工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故的，仍依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。