1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以，單位給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定強(qiáng)制義務(wù)?！　?、單位不為勞動(dòng)者繳納社保存在的風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者以單位未交社保為由提出解除勞動(dòng)合同，單位需要依法為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社保，而且需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者工作每滿一年支付一個(gè)月的工資，超過(guò)六個(gè)月不滿一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照一個(gè)月計(jì)算，不滿六個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照半個(gè)月計(jì)算?！　?、勞動(dòng)者在單位工作期間發(fā)生工傷的，如單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保，那么所有的工傷賠償項(xiàng)目均由單位自行承擔(dān)，即便勞動(dòng)者簽過(guò)類似“本人自愿放棄繳納社?；蛘呱绫Ｑa(bǔ)貼以現(xiàn)金形式發(fā)放”的承諾。如繳納社保，則工傷賠償項(xiàng)目中的兩大項(xiàng)則（一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，單位則不需承擔(dān)。　　4對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，碰到不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工，或者干脆不要，或者曉之以理，說(shuō)服他們依法參保。讓員工寫(xiě)“自愿不繳社會(huì)保險(xiǎn)”之類書(shū)面申請(qǐng)的做法，在法律上是無(wú)效的，希望企業(yè)慎重。