您好。1、《中華人民共和國勞動保險條例》未廢止，目前仍然有效；2、《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案》不同于法律修正案，該草案效力存在歷史遺留問題；3、上述兩部部門規(guī)章的對“女職工勞動保護(hù)”部分已經(jīng)失去法律效力，由國務(wù)院最新頒布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》替代。4、 根據(jù)我國《立法法》的規(guī)定，部門規(guī)章和地方性法規(guī)具有同等的法律效力，若發(fā)生糾紛的，依照《立法法》第18條的規(guī)定，由國務(wù)院進(jìn)行裁決。《勞動保險條例》實(shí)施時間較早，已經(jīng)與目前的社會存在一定的脫節(jié)，許多條文已經(jīng)與目前的勞動保障存在一定矛盾。目前我國對于勞動保護(hù)的法律法規(guī)有《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《社會保險法》、實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定以及解決勞動爭議、糾紛的最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）、（二）、（三）、（四），《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等。希望對您有所幫助。參考：《立法法》第八十六條規(guī)定：地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時，由有關(guān)機(jī)關(guān)依照下列規(guī)定的權(quán)限作出裁決： （一）同一機(jī)關(guān)制定的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致時，由制定機(jī)關(guān)裁決； （二）地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由國務(wù)院提出意見，國務(wù)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定；認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)提請全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決； （三）部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致時，由國務(wù)院裁決。 根據(jù)授權(quán)制定的法規(guī)與法律規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決。