1、勞動(dòng)關(guān)系解除：按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，你需要提前30天向單位提出辭職申請(qǐng)，30天后你就可以離開公司了。如果存在單位未為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況的，你可以理解解除勞動(dòng)合同。2、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：如果你提前30日解除勞動(dòng)關(guān)系，單位不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果因?yàn)閱挝贿^錯(cuò)諸如未繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除，你可以獲得半個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資：如果單位未在建立勞動(dòng)關(guān)系后30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者2倍工資。因此，你可以要求單位支付從你到單位工作第二個(gè)月開始的2倍工資。4、如果存在單位為辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，可以要求單位補(bǔ)繳，如果不能補(bǔ)繳，可以要求單位給予賠償。