兩個月?！秳趧臃ā返?1條規(guī)定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月?！痹囉闷诘拈L度是根據(jù)勞動合同的期限相應(yīng)確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制有關(guān)問題的通知》，具體來說就是：勞動合同期限在6個月（半年）以下的，試用期不得超過15天；勞動合同期限在6個月到一年的，試用期最長不超過30天；勞動合同期限在一年以上三年以下的，試用期最長不得超過60天；勞動合同期限在三年以上的，試用期不得超過6個月。