第四，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，律師答復(fù)如下，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，工作過(guò)程中的文件記錄。 第三你好，單位違法解除勞動(dòng)合同，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，就你描述的問(wèn)題，考勤記錄。 第六，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如果協(xié)商不成。 祝福，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如 工資單，不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，補(bǔ)發(fā)工資。 其次，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金。 第五，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金： 首先