考取高級人力資源管理師證書需要學(xué)習(xí)-考試-取證學(xué)習(xí)培訓(xùn)概況資格鑒定：資格審查合格并經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)、考試合格后，可獲得由國家勞動部頒發(fā)全國通用的、職業(yè)準(zhǔn)入必備的國家唯一法定職業(yè)資格證書；電子注冊，網(wǎng)上可查詢，終生有效，全國通用。該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據(jù)。 　　一、考試培訓(xùn)對象：企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的中層及以上專業(yè)管理人員?！?　　二、申報條件：（凡具備以下條件之一，并取得《職業(yè)培訓(xùn)證書》，均可申報高級人力資源管理師） 　?。ㄒ唬┻B續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 　?。ǘ┤〉萌肆Y源管理師（二級）職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上。 　?。ㄈ┚哂斜究茖W(xué)歷，從事本職業(yè)工作9年以上。 　?。ㄋ模┚哂写T士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上。 　　（五）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上。 　　三、培訓(xùn)目標(biāo)　　嚴(yán)格按照國家勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求開展培訓(xùn)，恪守人力資源管理職業(yè)的倫理和規(guī)范，熟悉理解勞動法、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)和寫作知識；理解及運用人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關(guān)系的基本理論和方法；能系統(tǒng)運用人力資源管理理論方法采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立企業(yè)各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有人力資源管理制度中不合理的問題；在通過國家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）唯一法定職業(yè)資格證書。 四、培訓(xùn)教程： 　　《高級人力資源管理師培訓(xùn)講義》、《人力資源管理師培訓(xùn)教程》等教材；　　五、培訓(xùn)方式：面授講解、案例分析、模擬考試、課外網(wǎng)上輔導(dǎo)、免費資料發(fā)放、考前總復(fù)習(xí)等方式相結(jié)合。 　　六、報名材料： 　　（培訓(xùn)、報考同時進(jìn)行，報名時請?zhí)峤煌锥缯掌膹?，一寸照片三張，身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件及單位出具的相關(guān)工作年限證明各一份；并填寫《國家職業(yè)資格統(tǒng)一考試培訓(xùn)申報表》。 　　七、考試與鑒定： 　　高級人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評審由勞動和社會保障廳統(tǒng)一組織。考試分為：理論知識（閉卷筆試）、專業(yè)能力（閉卷筆試）、綜合評審（文件筐測試）三個部分內(nèi)容 　　八、政策待遇： 　　凡取得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書的人員，依據(jù)勞動和社會保障廳和財政廳（勞社政字[2006]22號）文件規(guī)定享受相應(yīng)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：“已取得高級技師（國家職業(yè)資格一級）職業(yè)資格證書，且在相應(yīng)崗位工作的，其津貼可按不低于260元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！?/div>