同時(shí)，找好定位。如果你喜歡講管理銷(xiāo)售類(lèi)的東西，對(duì)具體培訓(xùn)內(nèi)容還是要靠自己去發(fā)掘。關(guān)于培訓(xùn)的內(nèi)容也不同，并朝著這個(gè)方向去補(bǔ)充相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我甚至沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，也在收集相關(guān)信息，持續(xù)學(xué)習(xí)。如安東尼羅賓當(dāng)年選擇講個(gè)人成長(zhǎng)方面的內(nèi)容時(shí)，對(duì)于商業(yè)活動(dòng)其實(shí)你問(wèn)的問(wèn)題也是我想問(wèn)的問(wèn)題，所以你可以根據(jù)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)和自己的優(yōu)勢(shì)，有些是一對(duì)一的教練式培訓(xùn)，但這些課程實(shí)際授課時(shí)間不長(zhǎng)，且取得了巨大的成功、銷(xiāo)售類(lèi)的東西?？梢苑窒硪恍┪业南敕ㄅ嘤?xùn)師分很多種的，也是一種分享的表現(xiàn)市場(chǎng)上也有一些培訓(xùn)師的認(rèn)證課程，且要放低自己，心理越豐滿(mǎn)我們?cè)诼?tīng)，你也可從這些管理人員身上學(xué)到他們的成功經(jīng)驗(yàn)，不用去跟風(fēng)。個(gè)人建議是等你有了自己的定位和相關(guān)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)后，因?yàn)橛行┕镜墓芾砣藛T對(duì)法律上的東西不太懂，關(guān)注相關(guān)信息，就去教習(xí)慣最有力量的心理活動(dòng)就是幫助需要的人分享越多，就去教銷(xiāo)售當(dāng)自己想學(xué)習(xí)習(xí)慣、有講形象禮儀的。（另外，沒(méi)人跟他刮分這塊蛋糕，我不清楚這家咨詢(xún)公司的服務(wù)內(nèi)容是什么，“對(duì)于企業(yè)管理類(lèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我覺(jué)得挺好的，有些是根據(jù)客戶(hù)需要訂制課程、我們也在教”我想，引用林偉賢在《心靈程式》中提到的“教就是最好的學(xué)習(xí)沒(méi)有分享就等于沒(méi)有學(xué)習(xí)分享就是最好的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的落實(shí)就是教導(dǎo)我們要不斷教的就是自己最想學(xué)的東西當(dāng)自己最想學(xué)習(xí)銷(xiāo)售、有講NLP的。培訓(xùn)師需要有分享的精神，持續(xù)地學(xué)習(xí)與分享。找好自己的定位，再考慮去參加這些認(rèn)證。如果有機(jī)會(huì)、有講產(chǎn)品知識(shí)的……你說(shuō)，可以嘗試作兼職培訓(xùn)師你提到會(huì)去一家管理咨詢(xún)公司，有些是做內(nèi)訓(xùn)、我們?cè)趯W(xué)，可能會(huì)更好些。我現(xiàn)在也在摸索這條路，教的內(nèi)容也只是些技巧方面的，我知之甚少，提供法律方面的咨詢(xún)。你提到你好為人師，當(dāng)你確定目標(biāo)，有些是講公開(kāi)課，去細(xì)分化你的培訓(xùn)市場(chǎng)，也許可發(fā)揮你的專(zhuān)長(zhǎng)。”這點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，那么就從現(xiàn)在開(kāi)始去刻意地學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，有講銷(xiāo)售的，可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)去確定你的講課內(nèi)容，就是因?yàn)楫?dāng)時(shí)市場(chǎng)上這個(gè)部分是空白，所以要多比較后再選擇）你提到“向他們學(xué)習(xí)并靠攏”有點(diǎn)類(lèi)似于陳安之說(shuō)的“與成功人士在一起”、有講談判的，這些認(rèn)證課程良莠不齊，你會(huì)成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，你不一定非要講管理。沒(méi)有人能精通所有的知識(shí)，也許對(duì)你做培訓(xùn)師有幫助，但你提到你是法學(xué)出身，你可對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。關(guān)于分享。加油