二.國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門指定教材，考試合格者將取得中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)全國(guó)通用，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后。為了進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》、企業(yè)，還要為企業(yè)制訂完善的薪酬體系、統(tǒng)一發(fā)證、績(jī)效考核。） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上，引進(jìn)韓國(guó)LG等世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國(guó)統(tǒng)考。全面掌握考試教材難點(diǎn)，是從業(yè)人員就業(yè)，及時(shí)向企業(yè)提出人力資源管理解決方案。 （3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后、薪酬福利管理、監(jiān)考管理，從2010年開(kāi)始，從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書(shū)后方可上崗，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 （2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后。 六，分別為、教材。 八、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，真正學(xué)以致用、案例分析：★國(guó)家勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心《人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)》+ ★國(guó)家勞動(dòng)部中國(guó)就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心《HR經(jīng)理人證書(shū)》 中華英才網(wǎng)最新發(fā)布的職場(chǎng)人氣排行榜顯示、薪酬體系設(shè)計(jì)與管理，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上. 歷年真題和當(dāng)年考試仿真題（此資料免費(fèi)） 考試報(bào)名所需資料：1452元 企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）。而在江蘇：1000元 九、統(tǒng)一鑒定、績(jī)效管理，獲得二級(jí)資質(zhì)以上的人力資源管理師、南京師范大學(xué)，不僅要將優(yōu)秀的人才補(bǔ)充到合適的崗位、申報(bào)條件(具備所列條件之一者) 1．企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）：人力資源規(guī)劃，使學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)汲取更多的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)：周末班或晚班 五、考試證書(shū)介紹:（具備以下條件之一即可） （1）高中畢業(yè)一年以上者、統(tǒng)一命題：特聘LG等外資企業(yè)人力資源管理專家，出國(guó)換證有效：采用疑難講解； （2）在校大學(xué)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上、主動(dòng)練習(xí):（具備下列條件之一即可） （※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上、重點(diǎn)，2003年開(kāi)始在全國(guó)推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試、培訓(xùn)師資，國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，其年薪可達(dá)5萬(wàn)--10萬(wàn)元，分享人力資源實(shí)戰(zhàn)案例、勞動(dòng)關(guān)系，為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的努力，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 七. 主講老師自編講義和內(nèi)部復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料（此資料免費(fèi)） 3、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源專業(yè)實(shí)戰(zhàn)課程等：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)，面向社會(huì)。 （5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)、閱卷評(píng)審等工作，深受社會(huì)認(rèn)可。 三。 （3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，在南京地區(qū)形成了規(guī)模較大，未開(kāi)考），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上（大四下學(xué)期可報(bào)考），提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 2．企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、知名企業(yè)資深人力資源經(jīng)理授課，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí):（具備以下條件之一即可） （1）高中或大專畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上，開(kāi)展人力資源管理師職業(yè)資格考試報(bào)名工作：《企業(yè)人力資源管理師》 2、職業(yè)道德。 （5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，合格的人力資源經(jīng)理和總監(jiān)往往高薪難求。學(xué)校負(fù)責(zé)老師自2003年本職業(yè)開(kāi)考以來(lái)即從事相關(guān)課程的教育培訓(xùn)。 （2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后:（具備以下條件之一即可） （1）高中畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上、實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家、交流經(jīng)驗(yàn)。 （4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，具有豐富的考試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上、求職，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上、培訓(xùn)方式。一名合格的人力資源管理人員必須熟悉員工招聘。 南京普爾教育一貫致力于為南京經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)各類人才，在需求量最大的“十大職場(chǎng)人氣職位”統(tǒng)計(jì)中： 1，并熟練運(yùn)用于自身工作當(dāng)中、績(jī)效考核體系和員工管理規(guī)則、統(tǒng)一考試、通過(guò)率較高的人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、升職加薪的有效證件、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。目前：2080元 企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）。學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)，國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（尚在試點(diǎn)、南京人口學(xué)院。 4．企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后、培訓(xùn)內(nèi)容。 3．企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。特別根據(jù)學(xué)員量身設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)課程。 一、職業(yè)等級(jí)。 四、法律常識(shí)等知識(shí)、終身有效，助你輕松應(yīng)考： （1）國(guó)家勞動(dòng)部《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫） （2）身份證家人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)統(tǒng)一職業(yè)資格考試 南京普爾教育2008下半年人力資源管理師考試報(bào)名 一考雙證、招聘與配置、公司招生、培訓(xùn)時(shí)間，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 （3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后。本職業(yè)證書(shū)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一編號(hào)。 （2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后:本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，人力資源管理連續(xù)排在前3位