建議提供病歷資料，到人社局申請工傷認定。如果不認定，你可以起訴人社局為被告、單位為第三人，屬于行政訴訟。單位不同意認定工傷的，單位舉證，人社局不認定的，人社局舉證。 工傷保險條例 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業(yè)病的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料： 　?。ㄒ唬┕J定申請表； 　?。ǘ┡c用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； 　?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 　　...